La mobilisation d' APTE 17 se fait autour des objectifs suivants :
1) Informer – Former
Développer des modules de sensibilisation et de formation en faveur de l’égalité des chances et de la promotion de la diversité
2) Favoriser la rencontre entre le public et l’entreprise
Améliorer la professionnalisation du recrutement des entreprises et structures afin de favoriser l’accès à l’emploi pour tous
3) Mobiliser pour agir
Créer un réseau de promotion de la diversité en Charente-Maritime animé par APTE 17
La diversité dans une PME, source de performance !
v Promouvoir la diversité dans la gestion des ressources humaines, c’est avant tout élargir la source de recrutement et optimiser ainsi les compétences des collaborateurs.
v Enrichies par l’apport de collaborateurs issus d’horizons divers, l’entreprise améliore son efficacité et sa capacité d’innovation.
v En favorisant l’égalité des chances, l’entreprise contribue à la cohésion sociale de la Nation, à l’amélioration de son climat social en son sein et à son image auprès de ses clients et fournisseurs.